スパイペンギン Spy Penguin

Spy Spy Spy Penguin 來了!從來沒有想過會跟小時候一直很欣賞的動畫導演合作，大部份的導演會給人家一種高傲的感覺，但廣井先生真是超好人!而且很搞笑，跟他合作獲益良多！

広井王子プロデュース＆辻野芳輝キャラクターデザインの 新作アニメ「スパイペンギン」が９月４日より 集英社「最強ジャンプ」付録DVDとしてリリース！！

スパイペンギン

成功者的人生智慧 ﹣ 李紹唐

我是一個處女座的人，自問做什麼都想做到完美，很煩，太有要求，對自己，對別人，過了三十，開始學懂“現實”跟“世上沒有完美”這兩個道理，所以開始只對自已有要求，因為這是可以控制的，對別人只能盡做，做好自已，面對不順的問題，只能用正面的態度去衝破，絕對是對自已確是一種快速成長的途徑。

1111人力銀行執行長李紹唐：別因為一，兩人不喜歡你，而離開好公司：

我進入職場的第一份工作是人人稱羨的外商ＩＢＭ，我夢想當上台灣區總經理。每隔三、四個月，我就去敲老闆的門，問他，我還欠缺什麼技術？怎麼樣可以更上一層樓？

我一直很認真工作，在工作第10年時，獲得升遷的人不是我，我沮喪到了極點，想要離開，可是我 又很喜歡這家公司。我知道當時的老闆不喜歡我，我只能轉而請教我的前老闆，他覺得我是一個認真的人，因此，介紹我到台中擔任區經理。

遇到挫折時，很多人都會陷入負面情緒，無法跳脫，這時應該請教良師益友，聽聽前輩們的建議，絕對不要因為一、兩個人不喜歡你而離開一家好公司，即使不喜歡你的人是你的直接主管。
事情總是會有轉機，這時不喜歡你的人可能過一段日子會肯定你的表現；或者這位主管升遷或調部門，又來了新的主管。
我的主管曾經罵我「你怎麼那麼笨？」我認為，被罵是一種能力，代表老闆喜歡你，而且老闆會當上老闆，一定有特別的才能；如果老闆不罵你了，就要檢討他是不是失望了？

如果我被罵了，我會在老闆看起來心情好的時候，私下找他，問他：我到底哪裡做錯了？為什麼你那麼不喜歡我？問這些話時，我有三個原則：第一是客觀陳述事實；第二聲音要放低，不能太大聲；第三絕對尊重老闆。

在ＩＢＭ工作到第15年的時候，我問總經理，什麼時候才能坐到他的位置？他說我排第10個。我算一算，每個人大約做3年，我可能還要再等30年，那我不就70歲了嗎？當下我萌生辭意。
我可沒有一時衝動，立刻遞辭呈。我一面持續原來的工作，一面打聽是否有好的機會，花了兩年半的時間，我終於找到軟體系統公司甲骨文，這家公司正在找台灣分公司總經理，我就揮別待了17年半的ＩＢＭ。
剛到甲骨文時，大家都認為我是新來的，不了解這裡，我只好一一找主管來談，並且用實際工作表現來證明自己夠資格。例如，員工想不出來的策略我想出來了，這就證明我有實力勝任主管職。工作三年後升任董事總經理，掌管華東華西區市場，然而職場上不可能一帆風順，兩年後我離開了甲骨文，到了規模比較小的本土企業多普達通訊公司，而現在是1111人力銀行的執行長。

每個人都要去發掘興趣，但未必能找到符合興趣的工作，而且時代也在變，以前很風光的行業，未來不見得好，因此要仔細思考找第二喜歡的工作。我建議年輕朋友，到職場的第一份工作不要挑剔，要多聽、多觀察、少說話、多做事，切記不要抱怨。

現在面臨產業景氣不好，部分企業放無薪假，如果你所待的公司只是受到短期不景氣的影響，這時，應該利用假期，多充電，多陪家人，或者培養第二專長。但如果你所處的產業前景堪憂，這時要試著去找心中第二順位的工作，甚至改行。

風水輪流轉，10年前企業要加薪，普遍集中在科技業。但今年1月分，加薪5％以上的企業，大部分是餐飲業與服務業，而非高科技業。我還聽說，某一家餐廳的店長，年薪加上股票，高達1000萬元。有些竹科人自嘲是「科技新貧」，我想，未來將會出現「餐飲新貴」。
時代在變，我們要跟上時代的腳步，正面思考，並隨時做好因應景氣的變化。我認為有夢可以追、有事可以做、有朋友可以聊天、有親人可以愛，這就叫幸福。充滿幸福感，正面思考，將成為我們在職場上晉升的動力。